Jeder sitzt im Driver Seat für die eigene Karriere – the ATLAS COPCO way
mit Ann-Kathrin Heinemann-Becker
Unser Gast in dieser Folge ist Ann-Kathrin Heinemann-Becker. Ann-Kathrin ist Vice President People, Vacuum Technique Service Division, ATLAS COPCO Group.
Die digitale Transformation braucht Menschen, die über den eigenen Bereich hinausschauen, zusammenarbeiten und Lernagilität für sich entwickeln. Dazu bedarf es „Role Models“ im Unternehmen und Führungskräfte, die diesen Prozess aktiv unterstützen. In diesem facettenreichen und sympathischen Gespräch gewährt uns Ann-Kathrin einen tiefen Einblick darin, wie der schwedische Weltkonzern, Atlas Copco und die zur Gruppe gehörende Vacuum Technique Leybold GmbH das Thema der digitalen Kompetenzentwicklung angehen.
Atlas Copco beschäftigt ca. 45.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weltweit und hat jährlich einen Umsatz von circa 10 Milliarden Euro. Unter dem Dach der Atlas Copco Group sind viele Gesellschaften vereint, die u.a. Vakuumtechnik, Kompressoren, Schraubsysteme, und vieles mehr produzieren. Die damit verbundenen Berufe, wie beispielsweise der eines Service-Technikers oder einer Vertriebsfachkraft wandeln sich aufgrund der Digitalisierung. Dabei setzt das Unternehmen auf Individuen mit einem passenden Mindset, die mit Offenheit und Neugier in die Zukunft blicken. Wer Neues lernen möchte, gestaltet die Zukunft mit.
Von den „Großeltern“-Führungskräften und den eigenen Entwicklungszielen von Mitarbeitenden mit Mobilitätsangabe über die bewusste Entscheidung, keine festlegten Karriere-Wege zu bestimmen und die Implementierung von interdisziplinären und interhierarchischen Trainings bis hin zu der Vergabe der Verantwortung an diejenigen, die sie haben möchten und „Freedom with Accountability“. Eines bleibt sicher: Wer offen, authentisch, beherzt und gewillt ist, sich auf etwas einzulassen, wird ganz viel von der Digitalisierung profitieren.
Ach ja, wer einen eigenen Dinosaurier hat, wie der Name für einen theoretischen Dinosaurier für den Co-Host Philipp mit „i40de-osaurus raminsi“ zustande kam, wer auf der Firmenklaviatur sehr schöne Musik spielt, was Improvisationstheater mit der digitalen Transformation zu tun hat und ob wir ein bisschen mehr Wahnsinn in der Digitalisierung brauchen? 😊 – Einfach reinhören!